Vous pouvez le constater que dans le monde du travail, la pression d'atteindre des objectifs inatteignables comme le chiffre d'affaires pour certains responsables à adopter un management toxique afin de culpabiliser leurs subordonnés et fuir leur incompétence.
Malheureusement, cette manière de faire fonctionne très bien.
Les employés sont soumis au silence, à l'obéissance, à l'humiliation. Sans doute la peur d'avoir un avertissement et que plus tard, celui-ci conduira à la perte d'un emploi. Une denrée rare aujourd'hui vu la situation sinistre du chômage.
Et ça, les managers pervers savent jouer avec ça. Le pire dans tout cela, ce ne sont pas les responsables toxiques mais plutôt leurs collabos, leurs lèches bottes et idiots utiles.
Tout est bien organisé de main de maître.
Au départ, vous entrez soit dans une entreprise ou un magasin. Vous êtes vierge de haut en bas, personne ne vous connaît. Vous, pendant ce temps-là, vous êtes à l'essai et vous faîtes le nécessaire pour donner la meilleure image de vous-même. Aussi, vous faîtes la connaissance de nombreuses personnes dans la société. Apparemment, toutes plus aimables les unes que les autres. C'est normal, quand on débute, tout est cordial ou plutôt... hypocrite !
Les premières minutes, les premières heures, les premiers jours, vous êtes étudié comme un rat de laboratoire. Sans le savoir, vous êtes surveillé et on essaie de vous classer dans une catégorie. Est-ce qu'il est gentil ? Est-ce qu'il est hypocrite ? Etc...
Après cette longue période de test en laboratoire, après vous avoir bien analysé, on vous met dans une catégorie. Celle du sympa, du bosseur, du lèche cul, du fainéant, du larbin ou du connard.
Il suffit qu'une ou plusieurs personnes ne vous apprécient pas qu'à partir de cet instant, commence une longue et lente campagne de dénigrement. Ces vautours passeront leur temps à vous surveiller dans les moindres détails, à chercher la moindre faute la plus minime soit-il pour apporter une crédibilité à leurs arguments. Tout peut partir d'un simple malentendu qui plus tard risque d'être fatal. Le pire dans tout cela, c'est l'effet domino quand une personne toxique réussit à convaincre une deuxième personne qui est avant tout manipulée puis une autre qui reproduira le même schéma. C'est comme cela que la toxicité au travail se propage comme un virus ou une maladie.
On peut remarquer le changement de personnalité de collègues qui au départ étaient corrects. Sans doute par manipulation ou juste par stratégie car il vaut mieux se ranger du côté des plus "forts" que des plus faibles.
Voici quelques exemples de portrait robot de personnalité qui font réussir la toxicité au travail :
- La traîtresse :
C'est l'une des pires car elle attaque là où on ne s'y attend pas. Au départ, cette personne dégage une profonde gentillesse, une douceur et une discrétion exemplaire. Elle a toujours le sourire à la bouche et quand on la voit, on n'a qu'une seule envie : sympathiser avec elle et se rapprocher d'elle. Et c'est ça le problème : se rapprocher avec une collègue de travail. Ca veut dire mélanger vie privée et vie publique. Si le cocktail est mal dosé, il risque de devenir très dangereux par la suite.
Donc, vous sympathisez avec cette personne avenante, souriante, aimable, agréable et tous les plus grands superlatifs. Petit à petit, une confiance s'installe entre vous. Vous commencez à vous confier à elle. Vous avez raison. Cette personne vient juste d'arriver. Elle est si agréable que si un jour elle tombe sur une collègue perverse, vous avez juste envie de la prévenir et de la protéger. Donc, en toute confiance, vous vous confiez à cette personne qui vous promet de ne rien répéter.
Et vous commencez à mettre en garde la personne de certaines collègues nuisibles dans le magasin. Vous racontez des anecdotes qui apportent du crédit sur ce que vous affirmez. Bien évidemment, vous racontez votre version des faits. De plus, quand vous parlez précisément de ces collègues qui pourrissent l'ambiance de l'entreprise et du magasin, il ne faut pas oublier que ces personnes concernées ont bien accueilli la nouvelle employée.
Cette dernière se posera personnellement juste des questions : Est-ce qu'il dit vrai ou est-ce qu'il dit faux ? Pourquoi ils les dénigrent ? Pourquoi ils les critiquent ? Je les trouve sympas !Après maintes réflexion, elle aura l'intime conviction que vous êtes une commère, un manipulateur et un toxique !
A chaque incident, si vous continuez à rapporter en toute confiance ce qu'il vient de se passer, la nouvelle personne gentille et sympathique risque de se détourner de vous et finira par croire que c'est vous le problème. Donc, la personne va finir par tout répéter en pensant bien faire alors qu'elle va vous mettre dans la galère. Elle devient une traîtresse.
Pareil de l'autre côté où après avoir installé une relation de confiance (où tout est manipulation), ces personnes toxiques trouveront les bons arguments pour salir votre image et vous dénigrer. Pourquoi ? C'est simple.
A force d'avoir constater avec intelligence et perspicacité, l'imposture de ces personnes perverses, celles-ci commenceront à avoir peur de vous mais n'oseront jamais le montrer. Leurs forces seront d'être à plusieurs. C'est-à-dire que chaque nouvelle personne qui arrive subira un efficace lavage de cerveau. Si la nouvelle personne s'approche de la personne visée, elle sera immédiatement remise à sa place en lui ordonnant de ne pas s'approcher et de ne pas discuter avec elle. C'est ce que l'on appelle du harcèlement moral.
Donc, agir à plusieurs et surtout par derrière car la victime du harcèlement moral doit être constamment poussé vers la faute car la faute après est mal interprétée et apporte du crédit. Puis, après avoir installé une relation de confiance avec ces personnes, les collègues pervers chercheront toujours des preuves pour vous dénigrer. Surtout l'envoi de SMS.
Un conseil : même si la personne est la plus gentille ou adorable de la terre, évitez d'envoyer des SMS. Car dans l'écrit, il n'y a aucun contexte et aucune nuance et ça, un mot, une injure ou une critique peut vous être fatal.
- Les collabos / Lèches cul / Idiotes utiles :
Sans ces personnes-là, les personnes toxiques auraient beaucoup de mal à mettre en place leurs agissements. Pourquoi ? C'est si simple à comprendre.
A la base, ces personnes-là, quand elles sont arrivées, elles ont tout de suite sympathisé avec certaines personnes nuisibles. Attention, ça ne veut pas dire qu'elles les adorent. Au contraire, elles ne les aiment pas mais sont avant de fin stratège.
Elle sont de parfaites manipulatrices qui essaient de donner une bonne image par devant et par derrière, elles deviennent les reines de la critique.
Donc, leur stratégie n'est pas de combattre l'ennemi mais de collaborer avec l'ennemi pour s'auto-protéger. On se croirait dans les années 40 sous l'occupation où les résistants prenaient des risques pour sauver des juifs et des vies tandis que les collabos prenaient un malin plaisir sadique de dénoncer les résistants qui, eux, se battaient pour la liberté.
Car collaborer avec l'ennemi apporte de nombreux avantages qu'une personne qui les combat. Tout d'abord, en collaborant, la personne apporte sa confiance à l'ennemi. Elle applique à la lettre toute la perversité qu'on lui a inculqué. En plus de cela, elle se fait bien voir et si elle réussit ses manoeuvres diaboliques, elle pourra monter rapidement dans la hiérarchies.
Dans l'histoire, la collabo deviendra aussi perverse que la personne perverse. car il y a un intérêt précis et dans ce genre de situation, pas de sentimentalisme, pas d'amitié. Le but c'est d'écraser les autres pour se valoriser, pourrir l'ambiance, fliquer tout le monde, faire peur avec du chantage, chercher les histoires, allumer le feu et se sauver en accusant la personne qui a eu le malheur de se trouver prisonnière entre les flammes de l'horreur de tomber dans le piège.
Les idiotes utiles sont différentes. Ce sont des personnes qui sont convaincues de bien faire en défendant des valeurs ou des causes justes alors qu'à l'arrivée, elles font tout le contraire car manipulées. Sans ces personnes-là, les pervers au travail n'arriveraient pas à mettre en place leurs agissements.
- Les repentis :
Ce sont des personnes qui ont été manipulée. Elles réalisent tardivement le mal qu'elles ont fait sans le vouloir et des conséquences. Par exemple, avoir donné un avertissement ou avoir perdu une amitié très chère. Ce phénomène est très rare car soit on est humain ou pas dès le départ.
Conclusion :
Méfiez-vous de tout le monde ! Ne mélangez jamais vie privée et vie publique ! Faîtes le plus correctement votre travail et si on vous cherche, répondez avec humour et des réparties cinglantes. Soyez jugé sur votre travail et rien que votre travail !
La solitude au travail peut être une charmante compagnie. On se sent plus libre, pas dans un groupe où vous devenez un mouton qui suit le troupeau. Il n'y a pas mieux que l'indépendance et de ne dépendre de personne d'autre que vous même.
